Каждый третий айтишник в России сейчас ищет работу за границей

Хотя российские власти готовят беспрецедентные меры поддержки IT-отрасли, стремясь остановить отток специалистов из страны, каждый третий в отрасли находится в поиске работы за границей с релокацией, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование «Хабр Карьера».

В процессе исследования было опрошено почти 3 тыс. IT-специалистов, включая разработчиков, администраторов и тестировщиков. Почти половина из них (47 %) ищет работу, причём треть (33 %) — в иностранной компании с релокацией. Около 46 % планирует начать в этом году учить иностранный язык.

Порядка 77 % опрошенных отметили, что их компании столкнулись с трудностями в течение последнего месяца — из-за санкций компании 60 % респондентов вынуждены искать новые инструменты для работы, а в 32 % был остановлен или сокращён наем новых сотрудников.

Отмечено, что 4 % респондентов попали под сокращение, в половине случаев — в связи с закрытием компании. Пятой части опрошенных повысили или обещают повысить зарплату, а у 7 % респондентов её понизили или задержали.

Согласно данным Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), Россию уже покинули 50–70 тыс. IT-специалистов, а в апреле их число может вырасти ещё на 70–100 тыс. человек. Стремясь остановить эту тенденцию, правительство готовит пакет беспрецедентных мер поддержки IT-отрасли, включающий снижение налогов, предоставление льготных кредитов, грантов, отсрочку от армии.

По словам руководителя по подбору персонала в направлении IT рекрутинговой компании Benchmark Екатерины Селезневой, запрос на работу с переездом значительно вырос и такую возможность сейчас рассматривают даже те, кто ранее не занимался активным поиском. По её оценкам, возможность переезда рассматривают 60–70 % IT-специалистов, находящихся в поиске работы, основные направления — Армения, Грузия, Турция, Казахстан, Сербия.

Как утверждает топ-менеджер одного из крупных российских игроков, уедут «прежде всего специалисты экстра-класса, которые легко могут получать за рубежом в два-три раза больше, чем в России, но таких всего несколько процентов». Директор по персоналу «МойОфис» Екатерина Дементьева подтвердила, что отток коснулся профессионалов уровней middle и senior.

Возможность доступа к современным технологиям — самый важный фактор для IT-специалистов, поэтому многие руководствуются этой причиной, стремясь не потерять навыки и не снизить свою ценность на рынке, говорит руководитель IT-практики Magnum Hunt Ольга Новикова. Она добавила, что многие компании уже перевезли своих специалистов в страны СНГ, где нет таких проблем с доступом к технологиям, как в России на фоне санкций.